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Auszeichung durch die IHK Schwaben
Die IHK Schwaben würdigte bei einer Auszeichnungsfeier in Kempten die Prüfungsbesten aus der Gesamtregion Allgäu. In dem Ausbildungsberuf „Drogistin“ wurde aus unserem V-Markt Lechbruck Frau Susanne Ruf als Prüfungsbeste für das Allgäu ausgezeichnet. Wir sind ausgesprochen stolz und gratulieren Frau Ruf an dieser Stelle nochmals für diese hervorragende Leistung. Insgesamt erhielten 115 Absolventen mit überdurchschnittlichen Leistungen aus über 100 Ausbildungsberufen eine Auszeichnung.
Fit for Job-Ausbildungsmesse in Augsburg am 09.03.2013
Eine neue größere Messehalle, fast 200 Aussteller, perfektes Messewetter und zahlreiche Besucher - das sind die wichtigsten Fakten der Fit-for-Job Ausbildungsmesse 2013 in Augsburg.
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Ausbildungsmesse Kempten am 3.2.2013
Am Samstag, 2. März 2013 waren wir auf der Allgäuer Lehrstellenbörse in Kempten. Ab 9 Uhr kamen zahlreiche Besucher und informierten sich über die Ausbildungsmöglichkeiten bei V-Markt. Ausbilder und V-Markt Azubis beantworteten die Fragen der Schülerinnen und Schüler und gaben ihnen nützliche Tipps.
Azubi-Ausflug 2012
Am 25. Juli 2012 war es wieder soweit: Alle Auszubildenden wurden als Anerkennung für die bestandene Abschlussprüfung zu einem unvergesslichen Event eingeladen. Höhepunkt des Ausfluges war die Raft-Tour auf dem Inn. Unter Aufsicht von ausgebildeten Raft-Guides ging´s auf die ca. 2-stündige herrliche Berg- und Talfahrt auf dem Wasser.
Am Nachmittag stand dann noch die Fahrt auf dem Alpine-Coaster, der längsten Alpen-Achterbahn, auf dem Programm. Ein Sessellift brachte alle Azubis auf 1500 Metern Höhe. Anschließend hieß es „Alles anschnallen“ und es ging 3,5 Kilometer über Wellen, Steilkurven und Jumps den Berg hinab.
Nach diesem Action- und Naturspektakel wurden alle Teilnehmer wieder gesund und munter mit dem Bus nach Mauerstetten gebracht. Dieser einmalige Tag wird bei allen Teilnehmern in schöner Erinnerung bleiben.
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Ausflug der Prüfungsbesten
Als Dankeschön für die überdurchschnittlich guten Leistungen durften unsere Prüfungsbesten einen 2-tägigen Ausflug in der Schweiz genießen.
Die Reise ging nach Würenlingen in die Schweiz. Dort befindet sich die Produktionsstätte der Fa. Rotho Kunststoffe. Es stand eine interessante und faszinierende Betriebsbesichtigung an. Die Firma Rotho ist bekannt für Kunststoffprodukte mit hoher Qualität. Die Gruppe durfte bei der Herstellung von Kunststoffartikeln wie Mülleimer, Büroablagen und diversen Haushaltshelfern zusehen und den Weg vom Kunststoffgranulat bis hin zum Spritzguss und der Ausformung eines Artikels bestreiten. Nach der Besichtigung der Produktion erhielt die Gruppe einen Einblick in die Entwicklung eines Produktes und wurde vom Marketing- sowie dem Technik-Team in die kreativen Bereiche der Produktentwicklung eingewiesen. Im Anschluss an die Exkursion ging die Fahrt weiter nach Höhenschwand im Südschwarzwald, wo ein Wellness-Hotel und Badische Spezialitäten auf die Gruppe warteten.
Ausbildungs-Informationstag für Auszubildende und Eltern
Neuer Ausbildungsjahrgang bei der V-Markt Zentrale in Mauerstetten.
185 junge Menschen werden zum 01.09.2012 Ihre Ausbildung in der Georg Jos. Kaes GmbH Mauerstetten sowie in deren V-Märkten, V-Baumärkten und Modemärkten beginnen. Zur Einführung in das Unternehmen begrüßten der Personalleiter, Johannes Moser und der Ausbildungsleiter, Marino Weiß neben den neuen Auszubildenden auch deren Eltern und Erziehungsberechtigte.
„Heute qualifizieren für den Erfolg von Morgen“, das ist für die Georg Jos. Kaes GmbH
eine Selbstverständlichkeit. „Jugendliche können bei uns zwischen 9 Ausbildungsberufen wählen“, so Ausbildungsleiter Marino Weiß. Darunter sind neben den klassischen Einzel- und Großhandelsberufen auch die Fachinformatiker-Ausbildung, Systemintegration und Anwendungsentwicklung oder die Drogisten-Ausbildung. „Wir brauchen kluge, engagierte Köpfe in unserem Unternehmen, die in einem Prozess der kontinuierlichen Weiterentwicklung dafür sorgen, unseren Kunden das richtige Produkt, die passende Problemlösung zum richtigen Zeitpunkt mit der gewünschten Beratung und dem Service anzubieten“, so Personalleiter Johannes Moser. „Wir übernehmen fast alle Auszubildende in ein reguläres Arbeitsverhältnis. Die Besetzung von Führungspositionen erfolgt aus den eigenen Reihen, so dass wir unseren jungen Mitarbeitern Perspektiven und Weiterentwicklung im Unternehmen bieten können. Die Ausbildung in unserem Unternehmen beschränkt sich dabei nicht nur auf die reinberufliche Wissensvermittlung, sondern dient auch der Förderung sozialer Kompetenz und der Eigenverantwortung“, betont Herr Weiß.
Für die herausragende Qualität der Ausbildung wurde das Unternehmen V-Markt aktuell mit dem Rudolf-Egerer-Preis 2012, dem Ausbildungs-Oskar der Branche ausgezeichnet. Dies ist auch Ausdruck der stetigen Innovation im Bereich der Ausbildung, wie beispielsweise die seit einem Jahr eingeführte Ausbildungslernplattform, die nach neuesten didaktischen Methoden über das Internet bereitgestellt wird.
V-Markt erhält den Rudolf-Egerer-Preis 2012
Im feierlichen Rahmen einer Matinee wurde V-Markt in der Münchner Residenz erneut mit dem Rudolf-Egerer-Preis 2012, dem Ausbildungs-Oscar der Branche, ausgezeichnet.
Bereits zum zweiten Mal erhält die Georg Jos. Kaes GmbH den begehrten Rudolf-Egerer-Preis, der die herausragende Qualität der Aus- und Weiterbildung des Unternehmens würdigt. Rund 500 Azubis in 9 Berufsbildern, 10 Fachbereichen sowie einem dualen Studiengang werden derzeit auf den Ernst des Lebens vorbereitet. Gut 90 Prozent der jungen Leute werden im Anschluss in ein Arbeitsverhältnis übernommen. „Unsere Fach- und Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen“, sagt Personalleiter Johannes Moser.
Spürbar wird auch für Kaes der demografische Wandel, also der Rückgang an Bewerbern. „Wir gehen deshalb aktiv auf die jungen Leute zu“, sagt Ausbildungsleiter Marino Weiß. Das Unternehmen sei in Schulen und auf Berufsinfomessen präsent. „Dort berichten unsere Azubis über ihre Ausbildung“ so Weiß. „Das heißt auch, wir reden mit den jungen Leuten auf Augenhöhe“. Im Rahmen der Berufsorientierung an Schulen werden Praktika in den Verbrauchermärkten angeboten.
Die Ausbildung selbst wird so vielseitig und zielführend wie möglich gestaltet. „Wir fördern Engagement und Eigenverantwortung“ so Personalleiter Johannes Moser. Neben den praktischen Tätigkeiten in den Märkten nehmen die Auszubildenden an Schulungen und Exkursionen teil, bei denen es unter anderem um Warenkunde, Verkaufstraining und Kommunikation geht. Ein vom Haus konzipiertes Online-Training bietet den Azubis spielerisch warenkundliche Trainingsmöglichkeiten, wann immer sie Lust darauf haben. Manchen motivieren auch die finanziellen Prämien für gute Berufsschulnoten, die Betriebsbesichtigungen oder die Schlauchbootfahrt im Wildwasser, zu der das Unternehmen zum Abschluss eines Jahrgangs regelmäßig lädt.
Mit diesen und weiteren Aktivitäten hat sich das Ausbildungs-Team bei der Jury um den Rudolf-Egerer-Preis 2012 beworben. Initiatoren des Rudolf-Egerer-Preises sind die drei Handelsverbände HBE Bayern, LGAD sowie CDH der Bayerische Wirtschaftsverband für Handelsvermittlung und Vertrieb. „Die Auszeichnung macht uns stolz und bestätigt unser derzeitiges Konzept, an dem wir auch weiterhin aktiv arbeiten werden“, so Weiß.